周五（1 月 12 日），新加坡海事基金会 (Singapore Maritime Foundation，简称SMF) 在新加坡泛太平洋酒店举行的 2024 年 SMF 新年对话活动中，纪念了其强有力公私伙伴关系建立 20 周年。

新加坡交通部代部长兼财政部高级政务部长Chee Hong Tat（徐芳达）作为主宾出席了此次活动，并向代表新加坡海事生态系统各个领域的 280 名行业领袖发表了讲话。

SMF表示，以过去二十年建立的坚实根基为基础，他们将继续扩大旗下项目，并加紧努力促进新加坡成为国际海事中心，以及开发人才管道以满足持续行业转型步伐的需求变化。

在人才发展方面，SMF 和来自行业、基金会和工会的 31 个合作伙伴于 2023 年颁发了创纪录的 60 份 MaritimeONE 奖学金。自2007年成立以来，SMF及其合作伙伴已颁发了近600份奖学金，赞助价值达1600万新元。

为了增加奖学金并为年轻人提供体验学习机会，SMF 于 2022 年启动了 MaritimeONE 实习计划。 过去两年，SMF共安排了100多名学生到近70家领先海事公司进行实习。同时，MaritimeONE 案例竞赛也成功让学生与海事业务建立联系，并了解技术与可持续发展的交叉点等热门议题，热烈引起了高等教育人才库的浓厚兴趣；其中，其2023 年报名人数达到了创纪录的 345 人。

为了推动该行业吸引年轻人和鼓励年轻人加入该行业，SMF 于 2022 年启动了“拥有你的未来”(Own Your Future)数字活动。 其中，作为活动影响力衡量指标所制作的九个系列视频，达到了总观看次数近 190 万次。

最后，为了促进劳动力转型，SMF于2023年与DNV共同发起了“海员的未来2030：转型的十年”（The Future of Seafarers 2030: A Decade of Transformation）研究，以研究脱碳和数字化对航海专业人员的影响，并推出了“海事劳动力转型指南”（Maritime Workforce Transformation Guide） ，并以太船航运有限公司（Pacific Carriers Limited）和太平船务有限公司（Pacific International Lines）为试点公司，测试业务重构的有效性，以促进技术主管和船舶操作员的职业发展。

SMF 主席 Hor Weng Yew 先生在欢迎致辞中确认，SMF 致力于通过加强海事生态系统内的互联性以及与海事以外的其他生态系统建立联系，进一步强化新加坡作为领先国际海事中心的价值主张。

同时，他也宣布新加坡海事仲裁院（SCMA）和新加坡国际调解中心（SIMC）成立首个海事调解员小组（MMP）。

首届专家组将由上述两个机构的专家组组成，旨在促进以调解方案作为解决海事和国际贸易争端的替代手段。因此，此次跨机构合作将进一步扩大新加坡的海事争议协调格局，并强化其作为领先国际海事中心的价值主张。

作为活动的另一个亮点，小组讨论探讨了与海事领域密切相关的一系列主题，包括该行业在竞争和地缘政治风险加剧的日益复杂运营环境中的全球、区域商业前景，以及海事劳动力不断变化的动态 。

SMF 主席 Hor Weng Yew 先生表示：“过去 20 年来，SMF为新加坡海事生态系统做出了有意义的贡献。其中，我们将继续推进自我转型以与利益相关者保持同步联系，并同时以我们的使命为指导，加强新加坡作为国际海事中心的地位，以及建立人才库以满足行业不断变化的需求。”

“我相信 SMF的下一发展阶段，在于成为新加坡海事局和海事以外其他生态系统之间的渠道。 同时，我感谢我们的合作伙伴为了集体利益而支持 SMF 的工作。接下来，我们将继续巩固这一牢固的伙伴关系和信任基础，为推动新加坡海事发展做出更多努力。”

图片来源：新加坡海事基金会
发布日期：2024 年 1 月 15 日